Nutzen der Mobbingberatung ?


Durch die Beratung werden Führungskräfte auf die oftmals versteckten Prozesse in ihrer Abteilung bzw. ihrem  Unternehmen sensibilisiert. Sie erkennen die Tragweite der Konfliktsituation und können rechtzeitig gegensteuern. Dies verhindert einerseits eine Ausgrenzung von Mitarbeitern anderseits auch das Eintreten von finanziellen Schäden. Denn oftmals sinkt in Abteilungen, in denen gemobbt wird, die Arbeitsleistung, was im Extremfall sogar angestrebte Ziele des Unternehmens gefährden kann. Die durch Mobbing gebundenen Kräfte können bei konstruktivem Auflösen der Konflikte wesentlich effektiver zum Nutzen des Unternehmens, eingesetzt werden.